拓展培训的四大关键控制模块

   一、拓展培训塑造团队团队的凝聚力

   拓展培训是以团队基本建设为具体内容，其核心价值取决于“挑战自我，冶炼团队”。拓展培训造就出一种没法依靠往日工作经验的生疏环境或标准，在没有了解的环境标准的情形下，大家更偏向于向他人寻求帮助，勤奋与团队合作来完善自身的个人行为，做到制订的总体目标。拓展培训中会开设一同总体目标，而达到总体目标光凭一己之力是没法进行的，必须大伙儿的协作，这让本来互相竞争的组员们慢慢转化成温柔体贴的小伙伴、有價值的助手和好朋友。拓展培训承担塑造团队团队的凝聚力，这就是扩展的核心价值！

   二、拓展培训不只是娱乐项目

   拓展培训是由基地游戏和郊外考验两大类课程内容组成的，基地游戏课程内容仅仅在其中一个一部分，郊外生疏环境是拓展培训中另一个十分关键的一部分。因此扩展决不是仅有简单的游戏课程内容。拓展培训中做什么游戏或是去野外求生都没有最后关心的聚焦点和关键。最重要的条件你一定要意识到，拓展培训是溶炉，是致力于创建一种充斥着考验的生疏环境，是为了更好地塑造具备强悍团队凝聚力的团队，这就是重要。

   三、多元化是拓展培训取得成功的重要

   摆脱传统式培训的游戏的规则，把培训从房间内迁移到了室外，大家从被动技能的听变成了积极参加。恰好是由于拓展培训立在房间内培训的背面，完全改变房间内培训的一切，不但将培训地址搬到了蓝天白云碧草中间，并且抛下了房间内课的绕弯子，以团队冶炼为主导的具体内容，以学生感受、思考为方位，生动活泼，合乎人的探索逻辑性，因而，拓展培训将变成企业拓展的时尚潮流。

   四、拓展培训重在精

   拓展培训的实际效果只与深层相关，与频次不相干。我给诸位的提议是，拓展培训没有在多，而重在精！一次热血沸腾的扩展之行足够令人受益良多，享用终身。与其说不疼不痒的参与许多次类同的拓展培训，比不上战略战术打造出具备真真正正团队的凝聚力和战斗能力的团队，这才算是拓展培训的恰当发展前景。