户外拓展培训的主要特点

伴随着这么多年户外拓展训练销售市场的崛起，许多五百强企业都是会机构职工受训，希望通过在户外拓展培训基地的受训，让新老员工都能起到心理调节，激发潜能，提高团队协作精神等实际效果，那企业拓展培训的主要特点有什么?

1.练习活动的领会性

拓展培训不一样于传统的教学策略里的知识专家教授，它更重视职工的心思实质的实践操练。公司拓展操练偏重于职工开朗参加活动、积极造就领会。传统式课程教学要先使受训者获取知识、掌握基本原理与方法，随后应用或应用于在实践中，即圣人后走。而主题活动领会性标准，则需以主题活动开始，先行后知。

2.训练法的举动加强性

人心思实质的发展和优化，不仅有进行性还有时效性，进行具备突变的特点，而时长含有跳动的实质。根据受训者对自个的才能极限值迎战、越过极限值中领会过的发自内心成功感和荣誉感，得到的人生可贵的巅峰领会，来推动受训者举动习惯的基因突变、“**步”，心思质量的飞跃发展。举动加强性标准偏重于短期内、高效率，预估短时间修改原有的心思长相。

3.练习现场反应交互性

企业员工拓展训练的进程是在操练师和受训者、尤其是受训者与受训者中间信息内容的沟通共享同享，活动的互相帮助相辅相成中结束的。受训者主题活动、领会效果、实践活动含意与深层含义在受训者的沟通讨论中领会到、得到，操练师仅作正确引导，白首太玄经。